¿Qué son las comunidades de prácticas?

Estupenda infografía que detalla ¿qué son las comunidades prácticas?  Y  su importancia en las empresas y organizaciones como motor de la innovación, productividad y competitividad.


 

 

MAC vs PC – ¿Quién es quién?

La siguiente infografía hace una comparativa entre estos eternos rivales: MAC y PC.

Vistos a realizar un análisis me pregunto el mejor sistema operativo… ¿Es aquel que se adapta mejor a tus necesidades?  o  ¿eres tu quien debe adaptarse a ellos?

Infografía comparativa entre Mac y PC

 

HTML5 – Explicado para no técnicos – Primera parte

El futuro de los desarrollos en Internet  en los próximos años esta el uso del HTML5. Decir esto, para personas no tan técnicas o poco familiarizadas con estos temas,  les resulte exactamente lo mismo. Así que me he propuesto a “traducir” un poco las ventajas , aplicabilidades y retos que HTML5 puede tener en nuestro vida diaria, negocio o cualquier actividad vinculada a Internet.

Ruego a los técnicos  y expertos en el tema, si en mi afán de explicar este tema “peco” de simplista.  Mi intensión no es otra más que difundir y explicar el uso y ventajas del HTML5 desde el punto de vista de un NO TÉCNICO.

Logo_Google_html5

Logo Google animado hecho en HTML5

 

¿Qué es el  HTML 5?

HTML5, es el nuevo estándar que la W3C pretende estandarizar para el futuro desarrollo y programación de páginas web y aplicaciones.

Este cambio supone una autentica revolución, no solo a nivel técnico, sino en la forma en que actualmente accedemos e interactuamos en Internet. Por dar un ejemplo:  Seguramente si tienes un IPAD o Iphone abras notado que algunas sitios web (principalmente vídeos)  son inaccesibles a través de tu dispositivo.  Esto se debe a qué están hechas en FLASH y esta tecnología no es aceptada por los nuevos dispositivos de MAC. El nuevo estándar entre otras cosas pretende que todo desarrollo pueda reproducirse desde cualquier dispositivo o navegador actualizado.  Esto supone claro otro tipo de cambios y evoluciones más profundas que no entraremos a discutir en este post.

Pero no necesitamos viajar al futuro para ver algunos ejemplos creados con este nuevo estándar.


¿Cómo se compone el HTML5?

A pesar de encontrarse en fase de experimentación y desarrollo. Podríamos  plantear la siguiente formula:   HTML5= HTML+CSS+JavaScript

  • El HTML (HyperText Markup Language) es el lenguaje que nos permite la elaboración de Páginas Web. Más información aquí.
  • CSS (Cascading Style Sheets) es un lenguaje usado para definir  la presentación de un documento estructurado escrito en HTML.  Más información aquí
  • JavaScript es un lenguaje de programación orientado a objetos,3 basado en prototipos, imperativo, débilmente tipado y dinámico. ¡Uy! Otra vez estamos hablando en  ”Chino”, pero si te digo que los formularios y calendarios  que usamos cuando  queremos comprar un billete de avión desde un sitio web están programados con este lenguaje quizás lo entiendas mejor, y si no, aquí tienes un enlace repleto de ejemplos.

Destacar que el HTML se ayuda de otras bibliotecas como jQuery, pero como no es mi intensión entrar en temas más técnicos, aquí tienes una enlace con 50 ejemplos de jQuery.

Hasta aquí la primera parte del artículo. En el siguiente post abordaré las ventajas,  retos y aplicabilidades  que el HTML5 puede ofrecernos.

 

Infografia para escoger tu red social

¿Cuál es la red social que mejor se adapta a tus necesidades y forma de vida?
Si aún no lo sabes,  quizás está infografia de Guy Kawasaki y traducida por @CarlosAChen te ayude a decidir.

Guy Kawasaki

 

Guía WordPress para iniciar tu propio blog

Actualmente puedes crear un blog sin apenas conocimientos de programación y diseño gracias a los denominados CMS o gestor de contenido, que es una herramienta que permite a un editor (tu) crear, clasificar y publicar cualquier tipo de información en una página web.

Generalmente los CMS trabajan contra una base de datos, de modo que el editor simplemente actualiza una base de datos, incluyendo nueva información o editando la existente. Su sistema es tan sencillo que te dará la impresión de trabajar en el Word de toda la vida pero con funcionalidades que solo la web te puede ofrecer.

Uno de los gestores más utilizados es WordPress por su sencillez, versatilidad y confiabilidad.

Por cierto, si tu intención es crear un blog para tu negocio NUNCA debes subestimar los servicios de un programador especializado y un buen diseñador gráfico. Muchas veces confundimos la facilidad que nos ofrecen estos servicios por la profesionalidad, recuerda que es tu marca la que esta en juego.

Aquí tienes una completa guía de iniciación creada por Dolors Reig.

¿Hasta dónde podemos llegar si nos lo proponemos?

Quiero compartir la historia la historia de Ivo, un niño con cuadraplejia, y de Jorge su padre, que desde el año 2005 vienen trabajando en la construcción de una maquina que permita caminar a personas con la misma discapacidad.

No cabe duda que la pasión, la constancia y visualizar nuestras metas son la mejor arma para conseguir nuestros objetivos.

Si desean conocer más información del caso, visitar esta web:

http://www.estimuladordemarcha.com.ar/

Lo que Steve Jobs aportó al e-learning

Steve Jobs es otro de esos “accidentes genéticos” que cada cierto tiempo se aparecen por este mundo para transfórmalo, reinventarlo.

Me he permitido traducir (no literal) y hacer un resumen del  post “What Steve Jobs Can Teach You About Designing E-Learning” donde se hace un estupendo análisis de las presentaciones de Jobs como un modelo a seguir en el diseño elarning. Yo he agregado un par de puntos más.

Haz de un curso una experiencia visual memorable

Garr Reynolds en su blog Presentation  Zen comparo el impacto que tenían las presentaciones de Bill Gates frente a las de Steve Jobs.

Jobs vs Gates

Jobs tenía la virtud de hacer fácil lo difícil. Nuestros contenidos y diseños deberían emular estas tres premisas.

  • Visualmente interesantes
  • Contenidos más limpios
  • Con la información más importante

Menos es más

La gente no puede retener tanta información al mismo tiempo. Por lo tanto, es importante que nuestros diseños de cursos e-learning  sean diseñados para que el usuario recuerde tanto como le sea posible.
“Be simple”

Los cursos e-learning no son presentaciones presenciales.

Las pantallas son más fáciles de entender con una buena narración, el contenido es probablemente más fácil de recordar.

Si bien existen similitudes entre las presentaciones y cursos de e-learning, una diferencia clave es que en una sesión presencial, el alumno no puede darse el lujo de retroceder la diapositiva del ponente.

Los cursos e-learning son asincrónicos, los alumnos tienen la posibilidad de detener y revisar piezas fundamentales de información. También tienen la ventaja de volver a tomar un curso y obtener visibilidad a los contenidos, algo que no se puede hacer en una sesión en vivo. Además, se pueden realizar preguntas concretas y evaluaciones en el curso de aprendizaje electrónico para medir la comprensión del alumno y proporcionar información y retroalimentación correctiva.

Mobile Learning

Es indudable que el trabajo de Jobs ha contribuido al desarrollo de esta nueva modalidad de aprendizaje. Construyendo entornos amigables para el usuario y creando una experiencia nueva.

Hoy debatimos en diferentes foros y redes las ventajas y desventajas del desarrollo de acciones formativas a través de dispositivos móviles y tables.

 

Apps para el aprendizaje

Quizás la principal clave del éxito, además de desarrollar “gadgets” técnicamente y estéticamente impecables, fue el desarrollo miles de aplicaciones personalizadas para los gustos y preferencias de los usuarios.

Es fácil encontrar en la Apple store, aplicaciones para aprender idiomas, acceder a plataformas formativas como Moodle o Blackboard, realizar actividades en tiempo real, o conocer la historia de caminos y edificios a través de aplicaciones con realidad aumentada.

 

Por todo esto y más… ¡Gracias por todo Mr.Jobs!

Los retos de las Redes Sociales Corporativas

Social Media Overlap

La comunicación a través de las redes sociales ha pasado de ser una “moda” para convertirse en una realidad.  Poco a poco son más las organizaciones que están incorporando redes sociales corporativas para realizar las comunicaciones entre sus equipos de trabajo.
Pasar de un modelo lineal y cerrado a uno multidireccional y abierto, supone un reto para las organizaciones a nivel estructural pero sobre todo humano.

En listo solo una parte de los restos que las  redes corporativas tienen por delante:

  • Horizontalidad en la información.
  • Fomentar el diálogo abierto dentro de los miembros de una organización.
  • Establecer analíticas de rendimiento para medir el desempeño de los miembros de una organización.
  • Conocimiento colectivo basado en experiencias de la comunidad.
  • Gestión y detención del talento en las organizaciones.
  • Eliminación parcial o total del correo electrónico.

Además de Facebook, Twitter, Linkedin, están apareciendo en el mercado servicios que nos permiten la creación y gestión de comunidades virtuales corporativas como Zyncro y Yammer.
En futuras entregas centraré mi análisis al entorno y descubrimiento de las características principales que ofrece Yammer. Espero os sea de utilidad.

Infografía: Competencias digitales y los entornos personales de aprendizaje PLE

Bueno, bueno, estamos de regreso y esta vez quiero compartir con ustedes esta interesante infografÍa acerca de las competencias digitales y los entorno personales de aprendizaje.
PLE

Competencias digitales y entornos personales de aprendizaje

El sindrome de Diógenes y Twitter

Yo, como muchos usuarios de twitter hemos experimentado esa extraña sensación  de satisfacción, que un  retweet provoca cuando alguien de nuestra red coincide con  lo que pensamos, compartimos  o publicamos, pero en ese proceso también cometemos errores, por ello hoy quiero compartir  mi experiencia personal de como una sola acción puede afectar a tu reputación on-line.

Hace tiempo que hago uso los hastags como método de visualización y difusión de mis mensajes, y de un tiempo a la fecha he venido utilizando los #FollowFriday o #FF para recomendar personas o empresas que me  parecen interesante seguir.

Utilizando  esta técnica observe que el número de mis followers aumentaba. Eso sí, cada vez que enviaba un #FF  lo trataba de personalizar justificando el porqué de mi acción. Así que una vez en el afán de agradecer  a mis nuevos seguidores su presencia en mi red, no se me ocurrió  mejor forma que dedicarles  ese viernes un caluroso #FF.

Este fue el mensaje:

“Feliz #FF nuevos followers @fanalitico @Bons_Negocios @enaracas @4TimeTravel @ComproPlutonio @NUCONET @alpezma @Semantix @gisellepelinski

Hasta ese momento todo marchaba con normalidad, hasta que recibí este mensaje:

“Gracias por el #FF @mabrajan pero como recomiendas seguirme si tú no lo haces? :P

Verdades como puños –pensé – y aunque mi intención era buena, cómo me atrevía a recomendar alguien que  no seguía, me sentí en ese momento como ese  típico actor de telenovelas  que recomienda por  la tele productos para perder peso, pero que él  nunca ha  usado.

Gracias tweeteffect, herramienta que permite conocer el impacto de tus mensajes en twitter,  pude confirmar que mis comentarios posteriores  no sentaron bien a algunos miembros de mi red “castigándome” con unfollow.  En el siguiente gráfico pueden ver parte de los mensajes con sus efectos.

Followers en twitter

Como si del Sindrome de Diógenes se tratara, empezamos a “coleccionar” seguidores, priorizando a veces cantidad por calidad .

Es cierto que cada usuario y empresa en twitter persigue objetivos distintos, pero no deberíamos olvidar potenciar el factor de relación con nuestra red. Por ello a partir de esta semana empezaré un plan de acción personal destinado a incrementar el grado de relación que tengo con mis contactos, os iré contando mis avances y quizás porque no, el método que aplique pueda serviros de ayuda.

Quiero hacer mención especial a @enaracas quién me inspiro este post.

Seguramente no soy el único que le ha pasado algo parecido ¿Te animas a compartir tu experiencia?…